Металлообработка и работа со станками с числовым программным управлением (ЧПУ) – ключевые отрасли для современной промышленности. Однако, наблюдается острый дефицит квалифицированных специалистов. Попробуем разобраться в причинах, по которым молодые люди и опытные профессионалы не стремятся занять вакансии инженеров-технологов и операторов-наладчиков ЧПУ.
Телефон для связи : WhatsApp.
1. Недостаток информации и предвзятое отношение:
Большинство потенциальных работников слабо осведомлены о специфике работы инженеров-технологов и операторов ЧПУ. Школы и университеты недостаточно популяризируют технические направления, а устоявшийся образ работника завода часто ассоциируется с тяжелым физическим трудом и скромным заработком, что формирует негативное представление.
2. Устаревшие стереотипы и мифы:
Существующие стереотипы о “грязной”, монотонной и скучной работе отпугивают потенциальных кандидатов. В действительности современные цеха автоматизированы и технологичны, а операторы ЧПУ работают с передовыми цифровыми системами. Однако, старые мифы и предрассудки продолжают влиять на выбор профессии.
